37,5% занятых в России владеют навыками работы с искусственным интеллектом, но лишь 4,9% работодателей считают их необходимыми для текущей должности. Такие данные получил Институт статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, проанализировав результаты Обследования рабочей силы Росстата за 2025 год. В опросе участвовали 314 тыс. респондентов, результаты репрезентативны для 46,7 млн занятых в экономике. Исследование впервые включило блок вопросов об ИИ-компетенциях.
В целом рынок труда не испытывает массового дефицита ИИ-навыков: в 73% случаев работники обладают необходимым уровнем подготовки. Более того, у трети занятых фактическое владение ИИ превышает требования работодателя. Однако за общей благополучной картиной скрываются локальные зоны нехватки. Среди тех, кому ИИ нужен для работы, о дефиците сообщает каждый шестой (15%). Причем чем выше требуемый уровень — тем острее проблема: при базовых требованиях дефицит испытывают 6%, при среднем уровне — 20%, при продвинутом — 24%.
| Уровень требований к ИИ-компетенциям | Доля работников с дефицитом |
|---|---|
| Базовый | 6% |
| Средний | 20% |
| Продвинутый | 24% |
Наибольшие сложности связаны с переходом от использования массовых ИИ-сервисов к профессиональной интеграции ИИ в рабочие процессы. В профессиональном разрезе самая высокая интенсивность дефицита — у ИКТ-специалистов, но основной вклад в общую численность работников с нехваткой навыков вносят массовые профессии: образование, обрабатывающие производства, информация и связь, профессиональная и научная деятельность, здравоохранение. Таким образом, ИИ постепенно проникает в традиционные отрасли, и ключевой вызов — не в базовой грамотности, а в углубленных компетенциях.
