Meta продолжает масштабную реорганизацию, направленную на ускоренное внедрение ИИ. В начале 2026 года компания сократила около 8 000 рабочих мест — примерно 10% корпоративного персонала — и перевела ещё 7 000 сотрудников в различные ИИ-группы, включая подразделение Agent Transformation, занимающееся разработкой автономных ИИ-агентов. Однако, как заявил на внутреннем собрании в четверг генеральный директор Марк Цукерберг, эти шаги пока не привели к ожидаемому ускорению. «Темпы развития
Meta делает ставку на ИИ-агентов как на ключевой драйвер будущего роста. ИИ-агенты — это программные системы, способные самостоятельно выполнять задачи, такие как обработка запросов пользователей, управление бизнес-процессами или взаимодействие с другими сервисами. Конкуренты, включая Google и Microsoft, также активно развивают аналогичные решения. Meta вложила значительные ресурсы: по данным Reuters, в 2026 году компания планирует потратить до $145 млрд на ИИ-инфраструктуру. Однако финансовая отдача остаётся под вопросом. Цукерберг признал, что «воспринимаемое преимущество» новой структуры ещё не проявилось, что усиливает давление на руководство.
Внутренняя атмосфера в ИИ-подразделениях также вызывает беспокойство. Несколько расследований описали работу в ИИ-отделе Meta как «душераздирающий гулаг», по словам инженеров, переведённых туда. Это создаёт дополнительные риски для удержания талантов, особенно на фоне масштабных сокращений и неопределённости. Meta не ответила на запрос TechCrunch о комментариях. Ситуация отражает более широкую проблему в индустрии: замена людей ИИ оказывается сложнее, чем предполагалось, и даже гиганты вроде Meta сталкиваются с задержками и организационными трудностями.
Цукерберг признал, что эффект от реструктуризации еще не проявился, но ожидает улучшений в ближайшие 3–6 месяцев.
