Сооснователь Anthropic Джек Кларк в интервью Reason объяснил, почему компания перестала нанимать младших инженеров. По его словам, раньше опытным исследователям требовались большие команды для проведения экспериментов. Теперь эту работу выполняет ИИ-модель Claude. «Мы нанимаем больше людей с большим опытом, чем раньше, потому что отдача от интуиции стала значительно выше», — сказал Кларк. Результат: компании целенаправленно ищут «старшую интуицию», пропуская начальные позиции.
Кларк считает, что эта тенденция ударит по экономике в целом. Когда ИИ умножает производительность топ-экспертов, но одновременно автоматизирует работу на начальном уровне, возникает опасный парадокс. «Я ожидаю, что ИИ может привести к более экстремальным сценариям, чем в прошлом, — говорит он. — Возможен рост ВВП выше тренда, сопровождающийся скачком безработицы, какой обычно бывает только во время рецессии». По словам Кларка, ни одно правительство не готово к такому развитию событий. Кларк предупреждает, что эта тенденция нанесёт серьёзный удар по экономике, когда другие компании последуют примеру Anthropic.
Хотя Anthropic — компания, создающая передовые ИИ-модели, её стратегия найма может стать прецедентом для других отраслей. Если ИИ будет автоматизировать рутинные задачи и одновременно усиливать экспертов, рынок труда может поляризоваться: спрос на опытных специалистов вырастет, а начальные позиции исчезнут. Это ставит под вопрос системы образования и переквалификации. Кларк подчёркивает, что правительства не учитывают этот сценарий в своём планировании.
ИИ-модель Claude автоматизирует масштабирование экспериментов, повышая отдачу от опыта.
