35% россиян связывают появление новых профессий с внедрением ИИ

Опрос, проведенный «Авито Работой» и «Лабораторией Касперского» среди 8000 работающих россиян, показал, что 35% респондентов считают активное внедрение искусственного интеллекта главным фактором появления новых профессий в ближайшие годы. Исследование выявило, как цифровизация и развитие ИИ меняют представления о карьере и необходимых навыках.

Помимо ИИ, участники опроса назвали и другие драйверы появления новых специальностей. 28% респондентов связывают их с развитием цифровой среды — метавселенных, VR/AR и платформенных экосистем. Еще 22% указывают на доступное онлайн-образование и короткие форматы обучения, столько же — на изменение потребительских привычек и рост спроса на персонализированные продукты и услуги.

При этом ценность профессий будущего, по мнению опрошенных, будет определяться не только технологичностью. Почти треть респондентов (28%) полагают, что наиболее востребованными останутся специальности, приносящие обществу понятную пользу или помогающие решать сложные задачи на стыке науки и технологий. Еще 26% уверены, что преимущество получат специальности, дающие человеку больше свободы, независимости и гибкости, а 23% считают перспективными направления, связанные с управлением крупными проектами и принятием значимых решений.

Меняются и требования к специалистам. Главными последствиями внедрения новых технологий респонденты называют необходимость осваивать новые цифровые навыки (22%), появление новых инструментов, программ и ИИ-сервисов (21%), а также автоматизацию рутинных задач (20%). При этом 16% опрошенных подчеркивают, что одновременно вырастет ценность человеческих качеств: коммуникации, творчества, эмпатии и нестандартного мышления. Еще 13% ожидают, что специалистам придется сочетать глубокие профессиональные знания с компетенциями из смежных областей, а 10% готовятся к смещению работы от выполнения задач к контролю результатов, аналитике и интерпретации данных.

В этих условиях главным навыком для карьеры россияне называют адаптивность — способность быстро переучиваться и осваивать новые инструменты (19%). В число важнейших компетенций также вошли цифровая грамотность, включая основы кибербезопасности и безопасного использования ИИ (17%), и технологическая грамотность — понимание принципов работы ИИ и автоматизации (17%). Для 15% опрошенных наиболее ценным навыком остается креативное мышление, для 11% — умение работать с данными, а 8% стратегически важным навыком называют узкую экспертную специализацию.

Сотрудники уже сейчас готовы передавать технологиям часть рабочих процессов. Чаще всего они готовы делегировать проверку документов, поиск ошибок и несоответствий (26%), сбор и первичную обработку информации (25%), а также проверку писем, ссылок и документов на предмет мошенничества (22%). Реже респонденты готовы передать алгоритмам подготовку типовых ответов на повторяющиеся запросы (18%), создание черновиков текстов, изображений, кода и презентаций (16%), подготовку отчетов (14%), планирование встреч и задач (14%) или первичную оценку различных ситуаций (14%), а также написание сценариев для мероприятий и рекламных роликов (11%).

«Треть работающих россиян уже сегодня связывают появление новых профессий с активным внедрением искусственного интеллекта. Это говорит о том, что рынок труда трансформируется. Ценность специалиста определяется не только профильными знаниями, но и готовностью быстро переучиваться. Не случайно адаптивность россияне назвали главным навыком для построения карьеры в ближайшие годы», — сказал Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы».

«Чтобы технологии приносили максимальную пользу, важно понимать, как они работают, какие задачи решают и какие риски несут. Срок актуальности навыков сегодня сокращается, в том числе из-за развития генеративных нейросетей, поэтому для сохранения экспертизы и снижения рисков важно постоянно учиться. Все большее значение приобретают инициативы, которые простым языком объясняют основы кибербезопасности и формируют ответственное отношение к цифровым технологиям: такие знания помогают людям осознанно принимать решения в цифровой среде. Компании также совершенствуют обучение сотрудников и инвестируют в их развитие. При этом использование ИИ без понимания рисков может стать источником утечки данных. Если же применять нейросети разумно, они могут быть эффективным помощником в профессиональной деятельности», — отметил представитель «Лаборатории Касперского».