С начала 2026 года OpenAI провела шесть реорганизаций, что вызвало недовольство сотрудников, пишет Financial Times со ссылкой на источники. В августе 2026-го компанию покинули коммерческий директор Дениз Дрессер, операционный директор Брэд Лайткап и глава отдела этики Хлоэ Бакалар. В конце июля OpenAI также расформировала команду preparedness, которая оценивала потенциальные риски, связанные с моделями. Ответственность за отдельные направления распределили между другими командами.
В компании объясняют изменения оптимизацией перед выходом на биржу. Изначально IPO OpenAI было запланировано на 2026 год, но, скорее всего, пройдёт в 2027-м при оценке примерно в $1 трлн. По словам источников FT, у некоторых сотрудников перестановки вызывают раздражение. Часть из них получила до $10 млн в ходе обратного выкупа акций в августе 2026-го и рассматривала это как возможность покинуть компанию. Издание не уточняет, ушёл ли кто-то из сотрудников после продажи акций.
OpenAI — одна из ведущих компаний в области искусственного интеллекта, известная своими большими языковыми моделями, такими как GPT-4o. Подготовка к IPO — сложный процесс, который часто сопровождается внутренними изменениями, но масштаб реорганизаций в OpenAI примечателен. Расформирование команды preparedness вызывает вопросы о том, как компания будет оценивать риски своих моделей в будущем, особенно учитывая растущее внимание регуляторов к безопасности ИИ.
В августе 2026-го компанию покинули коммерческий директор, операционный директор и глава отдела этики.
Уход ключевых руководителей и недовольство сотрудников могут повлиять на репутацию компании и её способность привлекать таланты. Однако высокий интерес инвесторов и оценка в $1 трлн свидетельствуют о том, что рынок по-прежнему верит в потенциал OpenAI. Тем не менее, если внутренние проблемы сохранятся, это может создать дополнительные сложности в процессе подготовки к IPO.
Пока неясно, как именно реорганизации отразятся на продуктовой стратегии OpenAI и её позициях на рынке. Конкуренты, такие как Anthropic и Google, активно развивают собственные модели, и любая нестабильность в OpenAI может дать им преимущество. В ближайшие месяцы станет ясно, удастся ли компании сохранить темп развития и доверие сотрудников.
