За год ИТ-компании в Кремниевой долине уволили около 14,5 тыс. сотрудников — этот показатель почти удвоился по сравнению с предыдущим годом. Количество вакансий для разработчиков с 2022 года снизилось на 42%. Такие данные приводит Bloomberg.

Особенно заметно проседает занятость среди молодых специалистов. В Калифорнии для работников 22–25 лет в сферах, наиболее подверженных влиянию ИИ, занятость снизилась примерно на 17% с момента запуска ChatGPT. В других секторах падение составило 4,6%. Многие специалисты, начинавшие карьеру как разработчики ПО, вынуждены переучиваться под новые роли.

ПоказательЗначение
Увольнения в ИТ Кремниевой долины за годоколо 14,5 тыс. человек (почти вдвое больше год к году)
Снижение числа вакансий для разработчиков с 2022 года42%
Снижение занятости среди работников 22–25 лет в Калифорнии (сферы, подверженные влиянию ИИ)около 17%
Снижение занятости в других секторах4,6%
Рост числа позиций, связанных с компьютерными науками и ИИ37%
Рост вакансий forward deployed engineer с 2022 годаоколо 600%
Медианная зарплата forward deployed engineerоколо $202 тыс. в год
Зарплата forward deployed engineer в OpenAIот $145 тыс. до $325 тыс. в год
Зарплата forward deployed engineer в Anthropicдо $320 тыс. в год

При этом спрос на новые типы специалистов растёт. Число позиций, связанных с компьютерными науками и ИИ, увеличилось на 37%. Одной из популярных новых ролей стал forward deployed engineer — специалист, который не только пишет код, но и работает с клиентами, помогая внедрять ИИ в бизнес-процессы. С 2022 года количество подобных вакансий в регионе выросло примерно на 600%, а медианная зарплата составляет около $202 тыс. в год. Для сравнения: OpenAI предлагает таким специалистам от $145 тыс. до $325 тыс., Anthropic платит до $320 тыс. в год.

Количество вакансий для разработчиков с 2022 года снизилось на 42%.

Источник: Bloomberg
Источник: Bloomberg · Источник: vc.ru AI/стартапы

Контраст между сокращениями и ростом зарплат в новых нишах объясняется структурой спроса. Компании перестраивают команды: рутинные задачи по написанию кода всё чаще закрывают ИИ-инструменты, тогда как интеграция моделей в конкретные бизнес-процессы требует людей, способных совмещать техническую работу с общением с заказчиком. Forward deployed engineer — по сути гибрид разработчика и консультанта, и именно такие гибридные роли сейчас в дефиците.

На фоне проблем на рынке труда уволенные ИТ-специалисты создают сообщества для взаимопомощи. Они вместе ходят на встречи и прогулки, готовятся к собеседованиям и помогают друг другу справиться с изоляцией, которая возникает при длительном поиске работы. Это неформальная инфраструктура поддержки, которая частично заменяет прежние корпоративные социальные связи.

Ситуация в Кремниевой долине отражает более широкий сдвиг: высокие оценки ИИ-компаний и зарплаты в технологической сфере не означают автоматического роста занятости для всех категорий работников. Пока одни сегменты рынка сжимаются, другие — прежде всего связанные с внедрением ИИ — расширяются, но требуют другого набора навыков. Для специалистов это означает необходимость адаптации, а для компаний — пересмотр требований к найму.