Восточная горнорудная компания (ВГК) запустила ИИ-агента для найма рабочих на Сахалине. Система, созданная в партнерстве с компанией «Операционное совершенство» (OES), самостоятельно отбирает кандидатов, проводит онлайн-интервью, проверяет службу безопасности и отправляет оффер. По данным компании, участие рекрутера на всех этапах занимает менее пяти минут.
Потребность в такой автоматизации подтверждается опросом, проведенным ВГК среди 1063 представителей рабочих специальностей. 62% респондентов заявили, что готовы пройти собеседование с ботом или ИИ-агентом при трудоустройстве. Из них 18% однозначно согласны, считая оценку ИИ более честной и непредвзятой, а 44% скорее согласны при условии, что это ускорит выход на работу. Лишь 12% категорически против — из-за формальности метода, еще 26% скорее склонны отказаться, опасаясь самой технологии.
| Отношение к собеседованию с ИИ | Доля респондентов |
|---|---|
| Однозначно согласны | 18% |
| Скорее согласны | 44% |
| Скорее не согласны | 26% |
| Однозначно не согласны | 12% |
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, отметила, что скорость реакции в найме синих воротничков — базовое условие: «Золотой стандарт — первый контакт в течение 15–30 минут после отклика. Если контакт отложен более чем на 24 часа, конверсия в выход на работу падает на 50–70%». ИИ-агент ВГК работает круглосуточно, что позволяет мгновенно обрабатывать отклики и проводить собеседования в любое время. Компания уже наняла через систему водителя бульдозера Ивана Василенко, который признался, что сначала отнесся к боту с недоверием, но процесс оказался быстрым и простым.
Пока ИИ-агент нанимает водителей карьерных самосвалов и бульдозеров, но до конца года ВГК планирует масштабировать его на все рабочие специальности. Глава проекта от OES Кирилл Харланов уточнил, что в будущем бот без участия человека сможет направлять на медосмотр и покупать билеты на Сахалин. На рынке есть аналоги, но они решают лишь отдельные задачи — первичный отбор или назначение интервью. ВГК и OES автоматизировали процесс целиком, что исключает географические ограничения и ускоряет найм.
Опрос также показал, что 68% синих воротничков хотели бы применять ИИ для своих рутинных задач, а 13% уже используют нейросети в работе. В целом 51% респондентов позитивно относятся к ИИ-агентам, 36% нейтрально, и только 19% не интересуются этой темой.
