В 2026 году технологическая индустрия пережила волну массовых увольнений, затронувшую более 120 000 работников. Согласно данным трекера Layoffs.fyi, это самый высокий показатель за последние годы. Главной причиной сокращений компании называют внедрение искусственного интеллекта (ИИ), хотя многие из них одновременно отчитываются о росте выручки и прибыли.
Одним из крупнейших стало сокращение в Oracle: в июне 2026 года компания раскрыла, что за 12 месяцев уволила 21 000 человек (13% персонала). В отчетности прямо указано, что внедрение ИИ привело к снижению численности сотрудников. Чуть ранее Microsoft объявила о ликвидации 4 800 позиций (2,1% глобальной рабочей силы), отметив, что ИИ меняет характер работы, но не заменяет эти роли напрямую. GitLab в июне уволила 350 работников (14% штата) для финансирования ИИ-инфраструктуры — CEO Билл Стейплс заявил о необходимости «поколенческой перестройки» под агентные нагрузки.
| Компания | Дата сокращения | Количество уволенных | Процент штата | Упомянутая причина |
|---|---|---|---|---|
| Microsoft | Июнь 2026 | 4 800 | 2,1% | ИИ меняет работу |
| Oracle | Июнь 2026 | 21 000 | 13% | Внедрение ИИ |
| GitLab | Июнь 2026 | 350 | 14% | Инвестиции в ИИ |
| Meta | Май 2026 | 8 000 | 10% | ИИ-стратегия |
| Cisco | Май 2026 | 4 000 | 5% | ИИ, оптика, безопасность |
| Cloudflare | Май 2026 | 1 100 | 20% | ИИ и реструктуризация |
| В течение 2026 | 1 500–3 000+ | оценка | ИИ и оптимизация |
Meta в мае сократила 8 000 человек (10% штата) и перевела 7 000 в ИИ-роли, которые, по сообщениям, вызывают недовольство у сотрудников. Cisco уволила почти 4 000 человек (5% персонала), заявив о перераспределении ресурсов в пользу ИИ, оптики и безопасности. Cloudflare сократила 20% штата (1 100 человек), при этом квартальная выручка достигла рекордных 639,8 млн долларов. Google проводит увольнения «тихо» — через пересмотр производительности и добровольные увольнения, оцениваемые в 1 500–3 000 инженеров, несмотря на рост выручки облачного подразделения на 63%.
Oracle сократила 21 000 сотрудников за 12 месяцев (13% персонала), прямо указав на внедрение ИИ в своей отчетности.
Консультанты по реструктуризации, такие как Challenger, Gray & Christmas, отмечают, что в мае увольнения из-за ИИ достигли пика. Ряд экспертов сомневаются в обоснованности ссылок на ИИ, указывая, что многие компании после пандемии наняли избыточное число сотрудников. Общая картина 2026 года — рекордные доходы и сокращения, что ставит под вопрос, насколько ИИ является причиной, а не удобным объяснением.
