Microsoft начала новый финансовый год с увольнения 4 800 сотрудников — это 2,1% штата. Основные сокращения затронули коммерческие продажи и подразделение Xbox. Годом ранее компания уже уволила около 9 100 человек.
В служебной записке Эми Коулман, исполнительный вице-президент и директор по персоналу, объяснила решение изменениями в технологической отрасли и необходимостью «адаптировать ресурсы и роли». Она подчеркнула, что «сокращаемые должности не заменяются ИИ» и что «ИИ меняет способ выполнения работы». При этом Microsoft активно переводит сотрудников: за год более 4 000 человек были переведены на новые роли, включая 500 в текущем месяце.
Увольнения в Xbox затрагивают примерно 1 600 сотрудников. Компания планирует сократить 20% позиций в игровом подразделении к концу финансового года и продает четыре студии, рассматривая продажу еще одной. Это часть стратегии по «перезагрузке» Xbox после многолетних трудностей.
Глава HR Эми Коулман заявила, что сокращения связаны с изменениями в отрасли из-за ИИ, но не являются его прямой заменой.
Чтобы избежать массовых увольнений, Microsoft использовала программу добровольного выхода на пенсию. В ней могли участвовать сотрудники в США, чей возраст и стаж вместе составляли не менее 70 лет. Пакет включал пять лет медицинской страховки, единовременную выплату и ускоренное наделение опционами. Более 30% подходящих сотрудников воспользовались программой.
