Microsoft заключила соглашение с Американской федерацией учителей (AFT) и её нью-йоркским отделением United Federation of Teachers (UFT), взяв на себя обязательства по безопасности и конфиденциальности при использовании ИИ в школах. Документ, подписанный на этой неделе, включает десять принципов, которые школьные округа смогут включить в контракты с компанией, начиная с ноября. Это первый случай, когда крупный технологический вендор соглашается на юридически enforceable ограничения в образовательной сфере, что особенно значимо на фоне растущего сопротивления внедрению ИИ в школах.
Соглашение появилось через неделю после того, как Нью-Йорк и Лос-Анджелес ввели годичные запреты на использование ИИ-инструментов для учащихся, чтобы дать округам время на разработку правил. Microsoft, вероятно, стремится предотвратить распространение подобных запретов, предлагая альтернативу в виде добровольных, но контрактных гарантий. Среди ключевых обязательств — отказ от обучения ИИ-моделей на данных учеников и педагогов, минимизация сбора данных, раскрытие информации о работе инструментов на понятном языке, запрет на ИИ-компаньонов и обязательный человеческий контроль для «высокорисковых» решений, таких как оценки или дисциплинарные меры.
Президент AFT Рэнди Вайнгартен назвала условия «железными» и подчеркнула, что они необходимы, «потому что никто другой, включая федеральное правительство, не сделал реальную работу». Она добавила: «Мы можем злиться всё больше, или мы можем действовать решительно; всё, что меньше юридически enforceable положений, — просто список пожеланий». AFT, которая ранее критиковала чрезмерное использование технологий в школах и даже предлагала запретить экраны до третьего класса, одновременно инвестирует $23 млн в создание обучающего хаба для учителей по ИИ, финансируемого Anthropic, Microsoft и OpenAI.
Компания обязалась не обучать ИИ на данных учеников и педагогов, а также ограничить сбор данных.
Для Microsoft это соглашение — способ сохранить присутствие в образовательном секторе, который становится ареной борьбы за доверие родителей и педагогов. В отличие от федерального регулирования, которое в США отсутствует, такие частные инициативы могут стать де-факто стандартом. Однако остаются вопросы: насколько строго будут соблюдаться принципы, особенно в части «высокорисковых» решений, и не станет ли это прецедентом для других компаний, таких как Google или OpenAI, работающих со школами. Пока неизвестно, сколько округов реально воспользуются новыми условиями, но сам факт соглашения с крупнейшим профсоюзом учителей задаёт тон для всей отрасли.
